Schritt 01 · Bestandsaufnahme
Diversity Check
Der Diversity Check ist eine kurze Selbsteinschätzung, mit der Sie den Status quo Ihrer Institution in Bezug auf Diversität erfassen. Anhand weniger Fragen werden zentrale Bereiche wie Organisation, Programm und Publikum beleuchtet. Das Ergebnis dient als Orientierung und Ausgangspunkt für die weitere Analyse und Planung im Tool.
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9 Fragen zu Ihrer Institution
Antworten Sie für Ihre Institution als Ganzes und so, wie es heute ist – nicht so, wie es sein soll. Es gibt keine richtigen oder falschen Antworten. Wo Sie unsicher sind, wählen Sie, was am ehesten zutrifft.
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Gibt es ein klares Organigramm und definierte Zuständigkeiten?
Wie divers ist Ihr Team insgesamt (inkl. Leitung)?
Ist Diversität Teil Ihrer Strategie oder Qualitätskriterien?
Gibt es Angebote zu Diversität oder Antidiskriminierung?
Werden Diversitätsaspekte bei Ausschreibungen berücksichtigt?
Werden Diversitätsaspekte bei der Programmgestaltung berücksichtigt?
Wie divers sind die auftretenden Künstler:innen?
Welche Barrieren sehen Sie für neue Publikumsgruppen?
Mehrfachauswahl möglich
Wie hoch ist die Bereitschaft für Veränderung in Ihrer Organisation?
Müller-Uri, F./ Pilić, I. (2026 [2021]): Diversity Check – Ein Fragenkatalog zur Bestandsaufnahme.